Ανάκληση της προσωρινής αναστολής ατομικών διώξεων κατά της Χ.Κ.Τ. για 250 εργαζόμενους

Υπέρ της αίτησης 250 εργαζομένων αποφάσισε το Πρωτοδικείο Αθηνών την περασμένη Πέμπτη, 19 Ιουλίου, αίροντας γι΄αυτούς την προσωρινή διαταγή με την οποία είχαν ανασταλεί προσωρινά οι ατομικές διώξεις των εργαζομένων κατά της Χ.Κ.Τεγόπουλος από τις 6 Ιουλίου (μετά την αίτηση της EWORX).

Αίτηση πτώχευσης της ΧΚ Τεγόπουλος από την EWORX - Ασφαλιστικά απο την ΑΛΦΑ

Αίτηση πτώχευσης της ΧΚ Τεγόπουλος κατέθεσε η εταιρεία "EWORX ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ" στις 28-6-2012.  Η αίτηση θα συζητηθεί στις 28 Νοεμβρίου 2012. Επίσης η ίδια εταιρεία κατέθεσε και αίτηση λήψης προληπτικών μέτρων.


Στις 6 Ιουλίου εκδόθηκε προσωρινή διαταγή η οποία αναστέλλει προσωρινά τις ατομικές διώξεις (αναγκαστική εκτέλεση, λήψη ασφαλιστικών μέτρων) και απαγορεύει την πραγματική και νομική μεταβολή της κινητής και ακίνητης περιουσίας της μέχρι την συζήτηση της αίτησης στην ορισθείσα δικάσιμο.


Στην αίτηση πτώχευσης η εταιρεία  ΕWORX  αναφέρει μεταξύ άλλων ότι "η ΧΚΤ βρίσκεται σήμερα σε κατάσταση παύσης των πληρωμών της, αφού λόγω της προδήλου έλλειψης χρηματικών μέσων ( ρευστότητας), έχει περιέλεθει σε μόνιμη και γενική αδυναμία, να πληρώσει τις ληξιπρόθεσμες χρηματικές, εμπορικού χαρακτήρα, υποχρεώσεις της".
 Η ΕWORX διεκδικεί από την ΧΚΤ περίπου 47.000 ευρώ.


ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΛΦΑ ΜΠΑΝΚ

Αίτηση ασφαλιστικών μέτρων κατά της ΧΚΤ κατέθεσε στις 2 Ιουλίου η Αλφα Μπανκ. Με την αίτησή της ζήτησε μεταξύ άλλων: 


-Πρώτον, να της επιτραπεί η συντηρητική κατάσχεση των εμπορικών σημάτων, δηλαδή του σήματος ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ μέχρι του ποσού των 3.900.000 ευρώ και του σήματος ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ μέχρι του ποσού των 2.100.000 ευρώ. 


-Δεύτερον να εκδοθεί προσωρινή διαταγή με την οποία να απαγορευθεί η νομική και πραγματική μεταβολή των σημάτων ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ και ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ έως την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αιτήσεως. 


Οι συνολικές απαιτήσεις της ΑΛΦΑ ΜΠΑΝΚ ανέρχονται στο ποσό των 25.000.000 ευρώ.


Σύμφωνα με την προσωρινή διαταγή που εκδόθηκε στις 6 Ιουλίου το δικαστήριο απαγορεύει τη νομική μεταβολή των σημάτων ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ και ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ μέχρι τη συζήτηση της αίτησης στην ορισθείσα δικάσιμο, η οποία είναι στις 20 Νοεμβρίου 2012.

Νέα προσωρινή διαταγή για τον τίτλο και την περιουσία

Σύμφωνα με νέα δικαστική απόφαση απαγορεύεται κάθε μεταβολή της περιουσιακής κατάστασης της ΧΚ Τεγόπουλος, συμπεριλαμβανομένων της κινητής κι ακίνητης περιουσίας της και των σημάτων αυτής, μέχρι το συνολικό ποσόν των 5.300.000 €.

Η δέσμευση ισχύει τουλάχιστον έως 20-11-2012, με δυνατότητα παράτασης κατά την πιο πάνω δικάσιμο και για όσο χρόνο θα χρειαστεί έως την έκδοση οριστικής απόφασης.

Η προσωρινή διαταγή αφορά συντηρητική κατάσχεση των σημάτων, της κινητής και ακίνητης περιουσίας από 77 εργαζόμενους κατά της Χ.Κ. ΤΕΓΟΠΟΥΛΟΣ (ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ) για ποσό 5.300.000 ευρώ για το σύνολο των δεδουλευμένων τους και τις αποζημιώσεις όσων από αυτούς έχουν απολυθεί από την εφημερίδα.

Αίτηση ανάκλησης της απόφασης για το "99" καταθέτει η Χ.Κ.Τ. - Οι εργαζόμενοι συνεχίζουμε τον αγώνα

Το παρακάτω κείμενο, με εξαίρεση την προσθήκη προαναγγελίας σύγκλησης συνέλευσης, είναι δημοσιευμένο στο απεργιακό φύλλο που κυκλοφορεί:

Στη πρώτη γραμμή παραμένει ο αγώνας των εργαζομενων μέσω και των απεργιακών εκδόσεων της Ε για την άμεση ικανοποίηση των οικονομικών μας αιτημάτων, καθότι παραμένουμε απλήρωτοι από τον περασμένο Αύγουστο, αλλα και την επιβίωση της εφημερίδας. Ενα δίπτυχο ενιαίο, το οποιο οι γενικές μας συνελεύσεις έχουν θέσει ως βασική προτεραιότητα από τη πρώτη στιγμή των αγωνιστικών κινητοποιήσεων. Ο χρόνος πιέζει και λιγοστεύει, η διοίκηση οφείλει να κινηθεί άμεσα με συνολική πρόταση - λύση.

Ενώ πριν μερικές ημερες ενώπιον του υπουργού Εργασίας οι νομικοί εκπρόσωποι της Χ.Κ Τεγόπουλος, είπαν ότι η εταιρεία θα καταθέσει νέα αίτηση υπαγωγής στο άρθρο 99, η διοίκηση προτίθεται να προχωρήσει τη Δευτερα, σε αίτηση ανάκλησης και μεταρρύθμισης της δικαστικής απόφασης που απέρριψε την προηγούμενη αίτηση υπαγωγής της.
Εφόσον κατατεθεί τέτοια αίτηση, αμέσως μετά θα συγκληθεί συνέλευση εργαζομένων για να συζητηθεί το θέμα.

Θυμίζουμε ότι η απορριπτική απόφαση, ανέφερε μεταξύ άλλων στο σκεπτικό της, ότι:

"... γίνεται κατανοητό ότι ναι μεν η τελεσίδικη απόρριψη της υπό κρίση αίτησης θα έχει ως πιθανότερη συνέπεια την πτώχευση της επιχείρησης και την απώλεια όλων των θέσεων εργασίας (με όλες τις αναμενόμενες κοινωνικοοικονομικές συνέπειες). Ωστόσο, αντίστοιχες ή και χειρότερες κοινωνικοοικονομικές συνέπειες είναι πολύ πιθανό να προκύψουν και στην αντίθετη περίπτωση, κατά την οποία θα γινόταν δεκτή η υπό κρίση αίτηση (...) μετά τη δικαστική επικύρωση της συμφωνίας, θα μπορούσε η εταιρία, προκειμένου να εξασφαλίσει πρόσκαιρη ταμειακή ρευστότητα, να αποξενωθεί των σημαντικότερων περιουσιακών της στοιχείων και μετά την πάροδο δύο - τριών ετών να διαπιστωθεί ότι η εφαρμογή του σχεδίου εξυγίανσης θα έχει αποτύχει στην πράξη (...) τελικά, οι μόνοι που θα έβγαιναν κερδισμένοι από αυτό το σενάριο θα ήταν οι τράπεζες, στις οποίες πιθανώς θα είχε ήδη μεταβιβαστεί η ακίνητη περιουσία της εταιρίας (...)"

 Μετά τη δικαστική αυτή εξέλιξη, έχουμε κατ΄επανάληψη ζητήσει από τη διοίκηση να πάρει άμεσα τις απαραίτητες εκείνες, πρωτοβουλίες που θα δίνουν λύσεις στο διπλό πρόβλημα (ικανοποίηση αιτημάτων-επιβίωση "Ε"), λαμβάνοντας υπόψιν και το δεδομένο της πρόσφατης απορριπτικής απόφασης για την υπαγωγή της ΧΚΤ στο αθρο 99. Πρωτοβουλίες που θα εξασφαλίζουν τα εργασιακά και οικονομικά δικαιώματα όλων μας (και αυτών που παραμένουμε και όσων αποχώρησαν).

Θεωρούμε αυτονόητο ότι η διοίκηση θα έπρεπε ήδη να έχει προχωρήσει προς αυτή την κατεύθυνση χωρίς άλλη χρονοτριβή και δικαστικές εμπλοκές. Αλλωστε καμμία βιώσιμη λύση δεν μπορεί πλέον να υπάρξει για την εταιρεία, χωρίς συγκεκριμένο επενδυτικό σχέδιο που θα εγγυάται τη προοπτική ικανοποίησης των αιτημάτων όλων των εργαζομενων. Αυτό που είναι όμως καθοριστικό, είναι ότι καμμία λύση δεν μπορεί να διασφαλίσει την επόμενη μέρα, χωρίς συννενόηση και ενεργό συμμετοχή των εργαζομενων.

Καταγγελία της ΕΣΗΕΑ στο ΣΕΠΕ για τη μη καταβολή του δώρου Πάσχα στους επισχεσίες

Καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας έκανε η ΕΣΗΕΑ σε βάρος της Χ.Κ.Τεγόπουλος, στις 12 Απριλίου. Η καταγγελία αφορά τη μη καταβολή του δώρου Πάσχα σε πάνω από 80 δημοσιογράφους, που είναι σε επίσχεση εργασίας και συνεπώς το δικαιούνται. 

Ακολουθεί το σχετικό έγγραφο:

Μη καταβολή δώρου Πάσχα από την Χ.Κ.Τεγόπουλος

Δεν κατεβαλε δώρο Πάσχα η Χ.Κ.Τεγόπουλος στους εργαζόμενους που βρίσκονται σε επίσχεση! Το γεγονός έφερε στο διοικητικό συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ ο εκπρόσωπος των συντακτών, ζητώντας να γίνει από την Ένωση καταγγελία στο ΣΕΠΕ! Ωστόσο, όπως εξήγησαν στη συνεδρίαση οι νομικοί σύμβουλοι της Ένωσης, καταγγελία για τη μη καταβολή του δώρου μπορούν να κάνουν οι συναδελφοι μέσω των δικηγόρων που τους εκπροσωπούν στην επίσχεση. Εναλλακτικά, το ΔΣ πρότεινε όσοι συνάδελφοι θέλουν να κάνουν καταγγελία μέσω της ΕΣΗΕΑ να το δηλώσουν στον εκπρόσωπο, ο οποίος θα δώσει την σχετική κατάσταση στην Ένωση.

Τροποποιήσεις στο "99" με το νέο πολυνομοσχέδιο του υπ.Ανάπτυξης

ΑΡΘΡΟ 235 – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ άρθρων 99επ. του πτωχευτικου κωδικα

Γενικά:


Τον Σεπτέμβριο του 2011, με το νόμο 4013/2011 (Α’ 204), αντικαταστάθηκε ολόκληρο το έκτο κεφάλαιο του Πτωχευτικού Κώδικα (άρθρα 99-106 ν. 3588/2007) με κατάργηση της «διαδικασίας συνδιαλλαγής» και εισαγωγή νέας προπτωχευτικής διαδικασίας, της «διαδικασίας εξυγίανσης». Η νέα αυτή διαδικασία (νέα άρθρα 99-106ι του ν. 3588/2007) στοχεύει στη διόρθωση ατελειών του αρχικού νόμου, που καθιστούσαν δυνατή την κατάχρηση του θεσμού της συνδιαλλαγής, στην παροχή δυνατότητας στο δικαστήριο να καθιστά υποχρεωτική και για τους διαφωνούντες μια συμφωνία που έχει συγκεντρώσει κάποια σημαντική πλειοψηφία των πιστωτών, και σε άλλες βελτιώσεις του νόμου, εκ των οποίων σημαντική είναι η απευθείας επικύρωση συμφωνίας εξυγίανσης που έχει συναφθεί ήδη πριν από την υπαγωγή της επιχείρησης στα άρθρα 99 επ. (διαδικασία του άρθρου 106β, «prepackaged plan»). Με το ν. 4013/2011 επιδιώχθηκε όχι η αθρόα υπαγωγή επιχειρήσεων στα άρθρα 99 επ., με συνέπεια το «πάγωμα» των δικαιωμάτων των πιστωτών και με μικρές πιθανότητες σύναψης συμφωνίας, αλλά η επίτευξη μικρότερου μεν αριθμού υπαγωγών, περισσότερων όμως συμφωνιών. Εξάλλου, σε πολλά σημεία η διαμόρφωση της νέας διαδικασίας επαφίεται στην κρίση του δικαστή, π.χ. κατά τον καθορισμό της περιμέτρου των προληπτικών μέτρων (νέο άρθρο 103), το διορισμό του «ειδικού εντολοδόχου» (νέο άρθρο 102 § 6), κλπ. ώστε να προσαρμόζεται καλύτερα η διαδικασία στις εκάστοτε ανάγκες της οφειλέτριας επιχείρησης και των πιστωτών της.

Με δεδομένο ότι η νέα διαδικασία εξυγίανσης εισήχθη πολύ πρόσφατα και δεν έχει ακόμη δοκιμασθεί και αποτιμηθεί στην πράξη, είναι πρόωρο να επιχειρηθεί εκ νέου αναμόρφωση, και μάλιστα εκ βάθρων, της σχετικής νομοθεσίας. Μπορούν ωστόσο να επιχειρηθούν επιμέρους βελτιώσεις, όπου κρίνεται ότι αυτό θα καταστήσει τη διαδικασία ταχύτερη και αποτελεσματικότερη, πιο φιλική για τους πιστωτές και τους εργαζομένους, και λιγότερο ευεπίφορη σε καταχρήσεις. Σε σχέση με το πρώτο θα πρέπει να σημειωθεί ότι ως καθυστέρηση της διαδικασίας δεν μπορεί να εκληφθεί ο χρόνος υλοποίησης της συμφωνίας, που καμιά φορά υπολογίζεται σε 4 έτη (ο νόμος δεν μνημονεύει τίποτε σχετικό, αλλά αποτελεί άποψη που διατυπώνεται καμιά φορά), διότι η υλοποίηση οποιασδήποτε συμφωνίας μπορεί να εκτείνεται έτσι κι αλλιώς στο χρόνο (αυτό μπορεί να συμβεί και με το ενδοπτωχευτικό σχέδιο αναδιοργάνωσης). Αντίθετα, καθυστερήσεις που πρέπει να αντιμετωπισθούν είναι εκείνες που αφορούν την ίδια τη διαδικασία και που μπορεί να είναι οδυνηρές για τους πιστωτές, ιδιαίτερα αν έχουν διαταχθεί προληπτικά μέτρα. Ο ν. 4013/2011 περιόρισε δραστικά τις προϋποθέσεις λήψης προληπτικών μέτρων, ιδίως εξαρτώντας τα από γνωμάτευση εμπειρογνώμονα για την ανάγκη λήψης τους (άρθρο 100 § 3). Ωστόσο υπάρχουν δυνατότητες περαιτέρω συντόμευσης της διαδικασίας, όπως θα φανεί από τις προτεινόμενες ρυθμίσεις.

Σε σχέση με τη θέση των εργαζομένων στη διαδικασία θα πρέπει να υπομνησθεί ότι με το ν. 4013/2011 προβλέφθηκαν τα ακόλουθα: Πρώτον, επετράπη στο δικαστή να εξαιρεί τις εργατικές απαιτήσεις για μισθούς από την αναστολή των ατομικών διώξεων που διατάσσει ως προληπτικό μέτρο (άρθρο 103 § 5). Δεύτερον, προβλέφθηκε ότι στη συμφωνία εξυγίανσης η αρχή της ίσης μεταχείρισης των πιστωτών μπορεί να υποστεί εξαιρέσεις υπέρ των εργαζομένων (άρθρο 106ζ § 2 δ’). Τρίτον, επαναλήφθηκε ο κανόνας του παλαιού άρθρου 103 § 3, κατά τον οποίο στη συζήτηση για την επικύρωση της συμφωνίας ακούγεται και εκπρόσωπος των εργαζομένων (άρθρο 106στ § 4). Είναι δυνατή ωστόσο και εδώ η περαιτέρω ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων στη διαδικασία.

Ιδιαίτερη προσοχή αξίζει να δοθεί επίσης στο άρθρο 106η § 3, που εξαλείφει το αξιόποινο της καθυστέρησης καταβολής οφειλών προς το Δημόσιο και τα ασφαλιστικά ταμεία και που έχει κατηγορηθεί ότι έχει αποτελέσει ή μπορεί να αποτελέσει μέθοδο καταχρήσεων.

Έτσι, οι προτεινόμενες με το παρόν νομοσχέδιο τροποποιήσεις έχουν ως στόχους την επιτάχυνση των διαδικασιών, που στο παρελθόν (πριν δηλ. την εισαγωγή του ν. 4013/2011) υπήρξε ζητούμενο, την καλύτερη προστασία των εργαζομένων και την αναθεώρηση της διάταξης για την εξάλειψη του αξιόποινου, σύμφωνα με το νέο άρθρο 106η § 3.


Επί των κατιδίαν διάταξεων:



1. Επί της παραγράφου 1 (συμπλήρωση του άρθρου 99 § 1 ν. 3588/2007).

Ένα πρόβλημα του ισχύοντος νόμου είναι ότι δίνει στον οφειλέτη τη δυνατότητα να προσφύγει κατ’ επανάληψη στα άρθρα 99 επ. του Πτωχευτικού Κώδικα. Με την νέα διάταξη περιορίζεται η δυνατότητα επικύρωσης νεότερης συμφωνίας εξυγίανσης, αν δεν έχει παρέλθει τουλάχιστον πενταετία από την επικύρωση της πρώτης. Στο ίδιο πνεύμα – κάνοντας λόγο για εφάπαξ δυνατότητα «απαλλαγής» - κινείται και αντίστοιχη διάταξη του νόμου για τα «υπερχρεωμένα νοικοκυριά» (βλ. άρθρο 1 § 3 ν. 3869/2010). Η προτεινόμενη διάταξη αποτελεί καθεαυτήν μέτρο περιορισμού κατάχρησης, δίνει όμως κατ’ εξαίρεση δυνατότητα στον οφειλέτη, αν έχει και πάλι δυσκολίες, να καταφύγει εκ νέου στα άρθρα 99 επ., μόνο όμως στη βάση του άρθρου 106β, δηλ. την απευθείας επικύρωση συμφωνίας που έχει ήδη συναφθεί. Με τον τρόπο αυτό ευνοούνται οι συμφωνίες που συνάπτονται και είναι έτοιμες ήδη πριν από την έναρξη της διαδικασίας, και που συντελούν στην αποφυγή των καθυστερήσεων.

2. Επί της παραγράφου 2 (συμπλήρωση του άρθρου 100 § 6 ν. 3588/2007).

Με το άρθρο 106στ § 4 επαναλήφθηκε ο κανόνας του παλαιού άρθρου 103 § 3, κατά τον οποίο στη συζήτηση για την επικύρωση της συμφωνίας ακούγεται και εκπρόσωπος των εργαζομένων. Εύλογο όμως είναι να είναι δυνατή η παρουσία εκπροσώπου των εργαζομένων και κατά τη συζήτηση της αίτησης για έναρξη της διαδικασίας εξυγίανσης, προς τούτο δε προτείνεται η συμπλήρωση του άρθρου 100 § 6.

3. Επί της παραγράφου 3 (αντικατάσταση του άρθρου 101 § 1 ν. 3588/2007).

Όπως ήδη επισημάνθηκε, βασικό πρόβλημα της διαδικασίας συνδιαλλαγής υπήρξε η καθυστέρηση εκπόνησης της συμφωνίας. Όμοιο πρόβλημα ενδέχεται να ανακύψει και στο πλαίσιο της διαδικασίας εξυγίανσης. Για το λόγο αυτό με το παρόν νομοσχέδιο συντέμνεται ο διαθέσιμος χρόνος για τη σύναψη συμφωνίας του οφειλέτη με τους πιστωτές του. Ενώ δηλ. η προθεσμία για τη σύναψη συμφωνίας (και την κατάθεση της αίτησης επικύρωσης) είναι κατά την ισχύουσα διάταξη 4 μήνες, μπορεί δε να παραταθεί ακόμη για έναν ή και για 3 ακόμη μήνες, υπό τις διακρίσεις και προϋποθέσεις του άρθρου 101 § 1 (πρβλ. και 104 § 1), προτείνεται η συντόμευση των προθεσμιών σε δύο (2) μήνες με δυνατότητα εφάπαξ μηνιαίας παράτασης. Με τον τρόπο αυτό ασκείται πίεση στον οφειλέτη να έλθει σε επαφή με τους πιστωτές του ήδη πριν υποβάλει την αίτηση και πάντως κατά το χρόνο μεταξύ κατάθεσης της αίτησης και έκδοσης της απόφασης, ώστε να προλάβει τις προθεσμίες, και ει δυνατόν, να έχει συνάψει συμφωνία ήδη κατά το άνοιγμα της διαδικασίας, σύμφωνα με το άρθρο 106β. Με τον τρόπο αυτό ευνοείται και πάλι, αν και έμμεσα, η διαδικασία του άρθρου 106β (prepackaged plan).

4. Επί της παραγράφου 4 (συμπλήρωση του άρθρου 102 § 5 ν. 3588/2007).

Το ισχύον άρθρο 102 § 5 προβλέπει τη δυνατότητα δικαστικής ανάκλησης της απόφασης που άνοιξε τη διαδικασία, αν ο μεσολαβητής διαπιστώσει (και ενημερώσει περί αυτού το δικαστήριο) ότι η συμφωνία είναι ανέφικτη ή ότι ο οφειλέτης εγκαταλείπει την προσπάθεια εξυγίανσης. Όμως μεσολαβητής μπορεί να μην υπάρχει, στο μέτρο που ο διορισμός του είναι προαιρετικός (άρθρο 102 § 1). Επίσης ο μεσολαβητής μπορεί να είναι ο ίδιος μέρος του προβλήματος, αν καθυστερεί ή καλύπτει την κωλυσιεργία του οφειλέτη. Προτείνεται συνεπώς η συμπλήρωση της διάταξης του άρθρου 102 § 5, ώστε να προβλέπεται ότι, αν δεν υπάρχει μεσολαβητής ή ο μεσολαβητής παραλείπει να ενημερώσει το δικαστήριο, σε υποβολή σχετικής αίτησης για ανάκληση μπορεί να προβεί οποιασδήποτε πιστωτής.

5. Επί της παραγράφου 5 (συμπλήρωση του άρθρου 103 § 3 ν. 3588/2007).

Για αποφυγή απολύσεων εργαζομένων με το πρόσχημα της έναρξης της διαδικασίας, προτείνεται η προσθήκη διάταξης στο άρθρο 103 (προληπτικά μέτρα), κατά την οποία το δικαστήριο μπορεί να διατάξει τη διατήρηση των αναγκαίων θέσεων εργασίας μέχρι να επικυρωθεί ή να απορριφθεί το σχέδιο εξυγίανσης. Η νέα διάταξη εναρμονίζεται με αντίστοιχη διάταξη του Πτωχευτικού Κώδικα (άρθρο 34 § 3), που αφορά την πτωχευτική διαδικασία. Όπως είναι φυσικό, η εξουσία του δικαστηρίου θα ασκείται ανάλογα με την κατάσταση της επιχείρησης. Το δικαστήριο θα πρέπει να σταθμίζει το όφελος των εργαζομένων από τη διατήρηση θέσεων εργασίας με την πιθανή βλάβη της επιχείρησης από την παραμονή πλεονάζοντος δυναμικού.

6. Επί της παραγράφου 6 (αντικατάσταση του άρθρου 103 § 5 ν. 3588/2007).

Ο κανόνας του άρθρου 103 § 5, που αφορά τη δυνητική εξαίρεση των απαιτήσεων των μισθών των εργαζομένων από τη διατασσόμενη αναστολή, κρίνεται ότι πρέπει να βελτιωθεί υπέρ των εργαζομένων με μορφή αυτόματης εξαίρεσης, εκτός αν ο δικαστής αποφασίσει διαφορετικά (υπέρ της αναστολής δηλ. και των απαιτήσεων αυτών) λόγω σπουδαίου λόγου και για ορισμένο χρόνο, που πρέπει να αναφέρονται ειδικά και αιτιολογημένα στην απόφαση. Επομένως η υπαγωγή στη διαδικασία δεν θα επάγεται αναστολή των ατομικών διώξεων των εργαζομένων, ούτε θα απαιτείται σχετική δικαστική απόφαση. Μόνο αν το δικαστήριο κρίνει ότι για κάποιον ειδικό σπουδαίο λόγο ενδείκνυται η αναστολή θα επιτρέπεται η τελευταία. Εκτός αυτού, προβλέπεται ότι το δικαστήριο μπορεί να εξαιρέσει από την αναστολή σε μεγαλύτερη έκταση τα ποσά απαιτήσεων, που είναι αναγκαία για τη διατροφή πιστωτή ή της οικογένειάς του ή τρίτων προσώπων.

7. Επί της παραγράφου 7 (συμπλήρωση του άρθρου 103 ν. 3588/2007 με νέα παράγραφο 7).

Προτείνεται η επαναφορά του κανόνα που είχε εισαχθεί με το άρθρο 34 ν. 3858/2010 στο (παλαιό) άρθρο 99 § 4 ν. 3588/2007, για μέγιστη (δίμηνη) διάρκεια της προσωρινής διαταγής. Όμως η ίδια μέγιστη διάρκεια αφορά και τα ίδια τα προληπτικά μέτρα που διατάσσονται με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων. Εννοείται ότι σε καμιά περίπτωση δεν θα είναι δυνατόν τα προληπτικά μέτρα να ισχύουν μετά τη «λήξη» της διαδικασίας εξυγίανσης,  (συνδ. άρθρα 103 § 1 και 99 § 6), ακόμη και αν αυτή συμβαίνει εντός του διμήνου, εκτός αν η συμφωνία προβλέπει κάτι τέτοιο (άρθρο 106ε § 1 στοιχ. η’).

8. Επί της παραγράφου 8 (τροποποίηση της παραγράφου 1 στοιχείο η’ του άρθρου 106ε ν. 3588/2007).

Προτείνεται η μείωση της προθεσμίας του εξαμήνου του άρθρου 106ε § 1 περ. η’ σε τρίμηνο, ώστε οι μη συμβαλλόμενοι στη συμφωνία πιστωτές να μην δεσμεύονται για μεγάλο χρονικό διάστημα από την αναστολή των ατομικών διώξεων, που έχει τυχόν αποτελέσει περιεχόμενο της συμφωνίας.

9. Επί της παραγράφου 9 (συμπλήρωση της παραγράφου 1 του άρθρου 106ε ν. 3588/2007 με νέο στοιχείο ι’).

Με την προτεινόμενη διάταξη ορίζεται ότι η συμφωνία εξυγίανσης μπορεί να προβλέπει την καταβολή πρόσθετων ποσών σε περίπτωση βελτίωσης της θέσης του οφειλέτη. Βεβαίως η δυνατότητα αυτή θα υπήρχε και χωρίς τη νέα διάταξη, η τελευταία όμως κρίνεται χρήσιμη προκειμένου να διευκρινισθεί ότι σε μια τέτοια περίπτωση η συμφωνία θα πρέπει να ορίζει με ακρίβεια τις προϋποθέσεις καταβολής των επιπλέον αυτών ποσών.

10. Επί της παραγράφου 10 (αντικατάσταση του άρθρου 106ε § 3 ν. 3588/2007).

Το ισχύον άρθρο 106ε § 3 ορίζει ότι η συμφωνία μπορεί να ανάγει τη μη τήρησή της σε διαλυτική αίρεση ή σε λόγο καταγγελίας. Με την προτεινόμενη αναμόρφωση της παραγράφου 3 διευκρινίζεται για αποφυγή παρεξηγήσεων ότι μια τέτοια ρήτρα αφορά τη γενική κατάργηση ολόκληρης της συμφωνίας και ότι σε κάθε περίπτωση ο κάθε πιστωτής δεν εμποδίζεται να επιδιώξει ατομικά την ικανοποίηση των δικαιωμάτων του, όπως προκύπτουν από τη συμφωνία, με όλα τα μέσα του κοινού δικαίου, περιλαμβανομένης της υπαναχώρησης και της καταγγελίας.

11. Επί της παραγράφου 11 (συμπλήρωση του άρθρου 106στ ν. 3588/2007 με νέα παράγραφο 6).

Με τη νέα παράγραφο 6 εναρμονίζεται ο χρόνος της δικασίμου για την επικύρωση της συμφωνίας με το χρόνο για τη συζήτηση της αίτησης ανοίγματος της διαδικασίας εξυγίανσης (εντός διμήνου, άρθρο 100 § 6). Η νέα αυτή διάταξη στοχεύει και αυτή στην κατά το δυνατόν συντόμευση της όλης διαδικασίας.

12. Επί της παραγράφου 12 (τροποποίηση του άρθρου 106η § 3 ν. 3588/2007, ποινική διάταξη)

Με τη διάταξη του δευτέρου εδαφίου της παραγράφου 3 του άρθρου 106η, όπως τέθηκε με το άρθρο 12 του Ν. 4013/2011, ορίσθηκε η εξάλειψη του αξιοποίνου των αδικημάτων καθυστέρησης οφειλών προς το Δημόσιο και τα ασφαλιστικά ταμεία. Διατυπώθηκαν φόβοι ότι η διάταξη αυτή μπορεί να οδηγεί σε καταχρήσεις. Είναι σαφές ότι ο νομοθέτης δεν αναφέρεται σε πράξεις φοροδιαφυγής, αλλά μόνο σε πράξεις «καθυστέρησης», δηλαδή υπερημερίας σε σχέση με την καταβολή οποιωνδήποτε χρηματικών οφειλών προς το δημόσιο που είναι ήδη βεβαιωμένες ταμειακά σε Δ.Ο.Υ. ή Τελωνεία, για διάστημα καθυστέρησης μεγαλύτερο των 4 μηνών και που, ως γνωστό, τυποποιούνται ως ποινικά αδικήματα στο άρθρο 25 Ν. 1882/1990 (όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 2523/1997). Έτσι και υπό την ισχύουσα μορφή της, η ρύθμιση δεν καταλαμβάνει τα αδικήματα της φοροδιαφυγής που τυποποιούνται στο Ν. 2523/1997 και, ειδικότερα, δεν καταλαμβάνει τα αδικήματα των άρθρων 17 (αδίκημα φοροδιαφυγής με την παράλειψη υποβολής ή την υποβολή ανακριβούς δήλωσης φορολογίας εισοδήματος), 18 (αδίκημα φοροδιαφυγής με μη απόδοση ή ανακριβή απόδοση ΦΠΑ και παρακρατούμενων φόρων, τελών ή εισφορών) και 19 (αδίκημα φοροδιαφυγής με πλαστά ή εικονικά ή νοθευμένα φορολογικά στοιχεία καθώς και με μη εφαρμογή των διατάξεων του ΚΒΣ). Ωστόσο κρίνεται σκόπιμη η απαλοιφή οποιασδήποτε πιθανότητας παρερμηνείας της βούλησης του νομοθέτη προς την παραπάνω κατεύθυνση, επειδή παρατηρήθηκαν φαινόμενα καταχρηστικής επίκλησης της διάταξης. Προτείνεται έτσι η αναστολή της ποινικής δίωξης μόνο για τα αδικήματα του άρθρου 25 του ν. 1882/1990 που έχουν τελεσθεί πριν από την υποβολή της αίτησης για το άνοιγμα της διαδικασίας κατά το άρθρο 100. Επίσης, κρίνεται πρώιμο να οδηγεί σε εξάλειψη του αξιόποινου μόνη η δικαστική επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης. Αντίθετα, κατά το στάδιο αυτό, προκειμένου να παρασχεθεί επιπλέον κίνητρο για την υλοποίηση της συμφωνίας και την επίτευξη της εξυγίανσης, κρίνεται ορθό να αναστέλλεται η ποινική διαδικασία και μόνο η απόλυτη υλοποίηση της συμφωνίας εξυγίανσης να οδηγεί σε εξάλειψη του αξιόποινου. Ας σημειωθεί ότι η ρύθμιση αυτή είναι ανάλογη και προς τα κίνητρα που παρέχει ο νομοθέτης με την υποπερίπτωση ββ της περ. στ’ της παρ. 8 του άρθρου 3 Ν. 4038/2012.

13. Επί της παραγράφου 13 (μεταβατική διάταξη).

Η παράγραφος αυτή ορίζει ότι οι τροποποιήσεις που εισάγονται στον Πτωχευτικό Κώδικα με το παρόν νομοσχέδιο καταλαμβάνουν και τις εκκρεμείς διαδικασίες.

Ολοκληρώθηκε η ακροαματική διαδικασία για το "99" - Την Πέμπτη η συνέλευση

Ολοκληρώθηκε σήμερα η εκδίκαση της αίτησης υπαγωγής της Χ.Κ.Τεγόπουλος στο άρθρο 99 ενώπιον του δικαστηρίου.
Όπως αποφασίστηκε, μέχρι να αποφανθεί το δικαστήριο επί της αίτησης, οι εργαζόμενοι θα εξακολουθούν να έχουν το δικαίωμα κατασχέσεων εις χείρας τρίτων, για ποσά ύψους μέχρι και του 50% των οφειλόμενων δεδουλευμένων τους αλλά δεν θα έχουν δικαίωμα κατασχέσεων επί ακινήτων, εξοπλισμού και σημάτων, τα οποία ούτε η εταιρεία θα μπορεί να εκποιήσει (βάσει απόφασης του δικαστηρίου στις 15 Φεβρουαρίου και σχετικής τροποποήσης στις 9 Μαρτίου).


Λόγω της προθεσμίας του τριημέρου αντίκρουσης των επιχειρημάτων που κατατέθηκαν κατά τη σημερινή διαδικασία και της τυπικής λήξης της δίκης μετά από αυτό το τριήμερο, η συνέλευση των εργαζομένων που ειχε προγραμματιστεί για την Τετάρτη αναβάλλεται για την Πέμπτη στις 2.00. Θέμα της συνέλευσης θα είναι πρόταση για ομαδική επίσχεση εργασίας. 


update: Μετά την συνέλευση θα γίνει διανομή τροφίμων στο ισόγειο.

Δίκη για το "99" αύριο - Συνέλευση την Τετάρτη

Συνεχίζεται αύριο, Δευτέρα 19 Μαρτίου, η εκδίκαση της αίτησης της Χ.Κ.Τεγόπουλος για την υπαγωγή της στο άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα. Καλούνται όλοι οι εργαζόμενοι στις 9.00 π.μ. στην αίθουσα 106 του κτιρίου 13 της Ευελπίδων.
Οι εργαζόμενοι της Χ.Κ.Τεγόπουλος και της Φωτοεκδοτικής καλούνται επίσης σε συνέλευση την Τετάρτη 21 Μαρτίου, στις 2.00 μ.μ., με θέμα συζήτησης πρόταση για ομαδική επίσχεση εργασίας.

Κανονικοί συντάκτες τα "μπλοκάκια" του enet.gr σύμφωνα με τη δικαιοσύνη

Υπέρ των εργαζομένων εκδικάστηκε η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων των «μπλοκακίων» του www.enet.gr κατά της Χ. K. Tεγόπουλος. Στην απόφαση που εξέδωσε στις 6 Μαρτίου 2012 το Ειρηνοδικείο, έγινε σαφές ότι οι εργαζόμενοι του www.enet.gr  αν και πληρώνονταν με ΔΠΥ, βρίσκονταν σε «σύμβαση εξαρτημένης εργασίας» κατά την οποία ήταν όλοι τους υποχρεωμένοι να «προσέρχονται στα γραφεία της επιχείρησης, …βάση συγκεκριμένου εβδομαδιαίου προγράμματος, που συγκροτούσε η διεύθυνση η οποία …καθόριζε με εντολές και υποδείξεις και το περιεχόμενο της εργασίας ώστε να είναι σύμφωνο με το ύφος και τη γραμμή της εφημερίδας και κατάλληλα προς δημοσίευση». Έκρινε δε ότι ο μισθός τους από την δουλειά τους στο www.enet.gr είναι «η μόνη τους απασχόληση που τους εξασφαλίζει τους απαραίτητους οικονομικούς πόρους για την διαβίωση αυτών και των οικογενειών τους…» κατά συνέπεια η επιχείρηση "υποχρεώνεται να καταβάλει σε καθέναν από τους αιτούντες τα ως άνω ποσά (δεδουλευμένα) και να καταδικασθεί στην δικαστική δαπάνη των αιτούντων".      

Στις 19 Μαρτίου η συνέχιση της εκδίκασης της αίτησης για υπαγωγή στο άρθρο 99

Για τη Δευτέρα, 19 Μαρτίου (στις 9.00 π.μ., κτίριο 13, αίθουσα 106, στην Ευελπίδων) ορίστηκε η συνέχιση και ολοκλήρωση της συζήτησης για την αίτηση υπαγωγής της Χ.Κ.Τεγόπουλος στο άρθρο 99, η οποία διακόπηκε σήμερα λόγω λήξης του ωραρίου.
Στο μεταξύ, όπως αποφάσισε το δικαστήριο, οι εργαζόμενοι θα εξακολουθούν να έχουν το δικαίωμα κατασχέσεων εις χείρας τρίτων, για ποσά ύψους μέχρι και του 50% των οφειλόμενων δεδουλευμένων τους (όπως είχε αποφασίσει το δικαστήριο στις 15 Φεβρουαρίου). Μέχρι την 19η Μαρτίου, ωστόσο, δεν θα έχουν δικαίωμα κατασχέσων επί ακινήτων και εξοπλισμού, τα οποία ούτε η εταιρεία θα μπορεί να εκποιήσει, όπως συμφώνησαν οι διάδικοι.

Αύριο η εκδίκαση της αίτησης υπαγωγής στο "99"

Για αύριο το πρωί στις 9.οο π.μ. στο κτίριο 6 της Ευελπίδων έχει προγραμματιστεί η εκδίκαση της αίτησης της Χ.Κ.Τεγόπουλος για υπαγωγή στο άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα. Καλούνται οι συνάδελφοι να παραστούν στη διαδικασία.

Ψήφισμα: Κύρια Παρέμβαση οι εργαζόμενοι της Χ.Κ.Τ στο άρθρο 99

ΟΙ εργαζόμενοι στην Χ.Κ Τεγόπουλος  και στην Φωτοεκδοτική στην συνέλευσή τους στις 5 Μαρτίου 2012 αποφάσισαν με συντριπτική πλειοψηφία, να ασκήσουν ΚΥΡΙΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ στην συζήτηση  που θα γίνει την Τετάρτη 7 Μαρτίου για την αίτηση υπαγωγής  της επιχείρησης στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κωδικα. Υπέρ της Κύριας παρέμβασης ψήφισαν  231 εργαζόμενοι και υπέρ της Πρόσθετης παρέμβασης ψήφισαν 35 εργαζόμενοι.
 ΥΓ: Είναι η τρίτη κατά σειρά φορά  που οι εργαζόμενοι στη ΧΚΤ τάσσονται υπέρ της Κύριας Παρέμβασης  με συντριπτική πλειιοψηφια. Είχαν προηγηθεί ψηφοφορίες.
 -Για την δικαστική διαδικασία της 5ης Ιανουαρίου για  την προσωρινή διαταγή προστασίας της που ειχε κάνει η ΧΚΤ .
 -Για την  συζήτηση της  κύριας αίτησης υπαγωγής, που ήταν προγραμματισμένη να γίνει στις 15 Φεβρουαρίου αλλά είχε αναβληθει.

ΟΙ προτάσεις της Χ.Κ.Τεγόπουλος προς τους εργαζόμενους στην συνάντηση της Παρασκευής - Tην Δευτέρα όλοι στη συνέλευση (1 μ.μ)

Την Παρασκευη το απογευμα  εγινε συναντηση μεταξυ εκπροσωπων της διοικησης της Χ.Κ Τεγοπουλος και των νομικων της συμβουλων και των εκπροσωπων των εργαζομενων και των νομικων τους συμβουλων. Την συνάντηση ειχε προτεινει το πρωι της ιδιας μερας η εκδοτρια της εφημεριδας κ.Μανια Τεγοπουλου με επιστολη, που εστειλε στον εκπροσωπο των συντακτων και η οποια διαβασθηκε στην συνελευση το μεσημερι της Παρασκευης (σ.σ η επιστολη δημοσιευεται  παρακατω).
  Σύμφωνα με τα οσα ειπαν κατα την διάρκεια της συνάντησης το μελος του Δ.Σ της Χ.Κ Τεγοπουλος και υπεύθυνος για το σχεδιο εξυγιανσης της κ. Α. Παπαδοπουλος και ο οικονομικός διευθυντής κ. Μ. Κοντοδήμος προέκυψαν τα εξης:
 1. Η Χ.Κ δεν θελει  τους εργαζομενους  αντιθετους  στην αιτηση  υπαγωγης στο αρθρο 99 που θα εκδικασθει την Τετάρτη. Θεωρει απαραιτητη την συναινεση τους  για να ανοιξει η διαδικασια.
 2 Η διοικηση, ειπε ο κ. Παπαδοπουλος, επιβεβαιωνει οτι δεν θα μειωσει δεδουλευμένα και αποζημιωσεις και οι οποιες μειωσεις οφειλων δεν θα αφορουν στους εργαζομενους. Αυτο αποτελει δεσμευση της  εκδοτριας και αν χρειασθει θα δοθει και γραπτως, ειπε ενω τονισε πως η διοικηση ενημερωνει ηδη τους πιστωτες της οτι  οι οφειλες στους εργαζομενους δεν θα μειωθουν.
 3. ΟΙ μονες πηγες χρηματων της Χ.Κ.Τ τουτη την στιγμη, ειπε ο κ. Παπαδοπουλος, ειναι οι παλιες εισπραξιμες απαιτησεις. ΑΥτες συμφωνα με τον ιδιο, ειναι δυο:
 -Πρωτον: το ποσο του 1,7 εκ ευρω, το οποιο ειπε οτι  μπορει να εισπραχθει μεσα σε δυο μηνες κι αφου αρθουν οι κατασχεσεις. Απο τα χρηματα αυτα το 70% θα καταβληθει στους εργαζομενους. Η καταβολη θα γινεται σταδιακα και αναλογα με τις καθημερινες εισπραξεις. ΤΟ ποσο που θα καταβληθει θα αφορα σε αποσβεση δεδουλευμενων. (σ,σ ειναι η προταση που μας εκανε η διοικηση μεσω των δικηγορων της προ δεκαημερου).
 -Δευτερον: τα εσοδα απο την κυκλοφορια που εχει δεσμευμενα η Τραπεζα Πειραιως και βρισκονται στο πρακτορειο "Αργος". Ειπε οτι απο αυτα τα χρηματα  ποσο  500.000 θα δοθει αμεσα στην μισθοδοσια (σ,.σ εναντι οφειλομενων) κι αμεσως με την  επανακυκλοφορια της εφημεριδας, προυποθεση που φερεται να εχει θεσει η ιδια η τραπεζα προκειμενου, να προχωρησει στην αποδεσμευση. Οπως ειπε ο κ. Παπαδοπουλος η Χ.Κ.Τ εχει ηδη καταθεσει προγραμμα στην Τραπεζα  προκειμενου αυτη με την επανακυκλφορια της εφημεριδας να αποδεσμευσει τα χρηματα.
 4. Απο τις παραπανω δυο πηγες  η Χ.Κ Τ υπολογιζει οτι  περιπου 1.600.000 - 1.700.000 ευρω θα δοθει στους εργαζομενους για  αποπληρωμη δεδουλευμενων (σ.σ τα 500.000 με την επανακυκλοφορια και τα υπολοιπα σε δυο μηνες το αργοτερο, που θα ολοκληρωθουν οι εισπραξεις). Η εξοφληση των εργαζομενων μπορει να γινει μονο μεσα απο αυτο το ποσο.
 5. Η εξοφληση των υπολοιπων δεδουλευμενων  και των αποζημιωσεων των συναδελφων που εχουν φυγει η θα φυγουν θα αποπληρωθει σε 2 - 2,5 χρονια. (σ.σ θα εξετασθει ο διαχωρισμος τους χρονοδιαγραμματος  εξοφλησης των δεδουλευμενων  απο την εξοφληση των αποζημιωσεων). Οπως ειπε  ο κ.Παπαδοπουλος, η εξοφληση των παραπανω προυποθετει την συναινεση και στηριξη των τραπεζων στο σχεδιο εξυγιανσης που θα ειναι ετοιμο στο συνολο του σε δυο - τρεις μηνες ενω στη εξοφληση θα συνυπολογισθει και η ρευστοτητα που θα εχει αποκτησει η ΧΚΤ.
6. Η τρεχουσα μισθοδοσια καθε μηνα θα καλυπτεται απο τα τρεχοντα μηνιαια εσοδα. Ειπε ομως οτι η ΧΚΤ ειναι αδυνατον να διατηρησει την μισθοδοσια που εχει σημερα. Αυτο σημαινει, οπως εξηγησε, οτι με την επανακυκλοφορια της εφημεριδας θα πρεπει να τεθει σε εφαρμογη σχεδιο μειωσης της μιθσοδοσια  που θα φθανει το 50% και το οποιο θα στηριζεται σε : Μειωση μισθων, εκ περιτροπης εργασια και εθελουσια εξοδο ( σ.σ  επι της ουσιας προκειται για "συναινετικες  απολυσεις" με την προβλεπομενη αποζημιωση και την καταβολη των δεδουλευμενων).

 *Την Κυριακή αναμενεται να δοθει γραπτως στους εκπροσωπους το πληρες και τελικο κειμενο των προτασεων της Χ.Κ.Τ. Μολις δοθεί θα αναρτηθει στο μπλογκ προκειμενου ολοι οι συναδελφοι να ενημερωθουν και θα συζητηθει στη συνελευση της Δευτερας στη μια το μεσημερι, απο την οποια δεν πρεπει να απουσιασει κανενας. Παραλληλα θα δοθει και στα συνδικαλιστικα σωματεια.
  *Στην συνάντηση πηραν μερος:
  ΑΠο την Χ.Κ Τεγοπουλος Ο κ. Αλεκος Παπαδοπουλος, ο οικονομικος διευθυντης κ.Μ.  Κοντοδήμος και οι νομικοι συμβουλοι κυριοι Μαχαιριωτης, Σιαφακας,  Βασιλονικολός.
 Απο τους εργαζομενους οι εκπροσωποι: Των συντακτων Πανος Σωκος, των διοικητικων Σωτηρης  Νικολοπουλος, των τεχνικων Φωτης Παναγοπουλος, των λιθογραφων Αθανασια Κιουση, των πιεστων Κ.Περδικεας και οι νομικοι συμβουλοι: Χρυσα Σαλαβρακου (ΕΣΗΕΑ),  Δημ. Κλοκοταρας (ΕΠΗΕΑ) και   Κατερινα  Φλυνου ( ΕΤΗΠΤΑ).

 Η επιστολη της κ. Τεγοπουλου ειναι η εξης:


Εν όψει της συζητήσεως την προσεχή Τετάρτη 7 Μαρτίου 2012 της αίτησης
της Χ.Κ.Τεγόπουλος σχετικά με το άνοιγμα της διαδικασίας εξυγίανσης
σύμφωνα με τις διατάξεις του αρθρου 99 , αλλά και της δέσμευσης που
είχα αναλάβει έναντί σας με την από 14-1-2012  επιστολή μου να
ενημερωθείτε με σαφή και εμπεριστατωμένο τρόπο για το προτεινόμενο από
την εταιρεία χρονοδιάγραμμα αποπληρωμής των δεδουλευμένων και των
λογισμένων αποζημιώσεων πριν από την ημερομηνία συζήτησης  στο
Δικαστήριο της παραπάνω αίτησης και έχοντας υπόψη μου και την
αντιπρόταση της τελευταίας γενικής συνέλευσης , πιστεύω ότι θα ήταν
ιδιαίτερα χρήσιμη μιά συνάντηση μεταξύ των δύο πλευρών , προκειμένου
σε αυτή να παρουσιαστούν ,  να αναλυθούν  και να  συζητηθούν  όλες οι
προτάσεις της διοίκησης  για την λύση της απεργίας σας  και την
επανακυκλοφορία των εντύπων της εταιρείας καθώς  και  να δοθούν
αναλυτικές  απαντήσεις της διοίκησης στην αντιπρόταση της γενικής
συνέλευσης.
Η συνάντηση αυτή θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί σήμερα Παρασκευή 2
Μαρτίου το απογευμα και θα ήταν χρήσιμο να συμμετέχουν σε αυτήν από
την πλευρά της διοίκησης οι Δικηγόροι κ.κ.Ν.Μαχαιριώτης  και
Γ.Βασιλονικολός , νομικοί σύμβουλοι της εταιρείας , ο κ.Α.Παπαδοπουλος
, μέλος του ΔΣ της εταιρείας και υπεύθυνος κατάρτισης του σχεδίου
εξυγίανσης και ο κ. Μ.Κοντοδημος  οικονομικός διευθυντής της εταιρείας
, ενώ από την πλευρά σας θα ήταν χρήσιμο να συμμετέχουν τρεις  απο
τους νομικούς σας συμβούλους και  τρεις απο τους εκπροσώπους των
εργαζομένων.
Αν στην συνάντηση αυτή καταστεί αδύνατο να βρεθεί κοινός τόπος  και
κοινά αποδεκτές θέσεις ,μπορεί να επαναληφθεί την Κυριακή το απόγευμα
.
Πιστεύω  ότι  μέσα από αυτή την διαδικασία μπορεί να προκύψει μιά
κοινή  ρεαλιστική πρόταση η οποία θα μπορεί να υποβληθεί  στην γενική
συνέλευση προς έγκριση την Δευτερα 5 Μαρτιου


Μανια Τεγοπουλου

Απορρίφθηκαν τα ασφαλιστικά μέτρα - Κυκλοφορεί κανονικά το δεύτερο απεργιακό φύλλο

Απορριπτική ήταν η απόφαση του δικαστηρίου για τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσε η Χ.Κ.Τεγόπουλος εναντίον της εταιρείας "Ενότητα" (εκδίδει την εφημερίδα "Δρόμος της Αριστεράς" και βοηθάει στην έκδοση του απεργιακού φύλλου), ώστε να αποτραπεί η έκδοση του δεύτερου απεργιακού φύλλου των εργαζομένων στην "Ελευθεροτυπία". Το φύλλο θα κυκλοφορήσει κανονικά αύριο, Σάββατο.

Η Χ.Κ.Τεγόπουλος κατέθεσε ασφαλιστικά μέτρα κατά της "Ενότητας" - Η Διεθνής Ομοσπονδία Δημοσιογράφων χαιρετίζει το απεργιακό φύλλο

Ασφαλιστικά μέτρα κατέθεσε σήμερα η Χ.Κ.Τεγόπουλος κατά της εταιρείας "Ενότητα" (εκδίδει την εφημερίδα "Δρόμος της Αριστεράς" και έχει βοηθήσει στην έκδοση του απεργιακού φύλλου των εργαζομένων) ώστε να αποτραπεί η έκδοση του δεύτερου απεργιακού φύλλου, που έχει προγραμματιστεί για το Σάββατο 25 Φεβρουαρίου. Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών εκφράζει την πλήρη αντίθεσή της και διαμαρτύρεται έντονα γι' αυτή την κίνηση. Η εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων έχει προγραμματιστεί για αύριο το μεσημέρι στη 1.00.
Στο μεταξύ τον χαιρετισμό της προς τους δημοσιογράφους της "Ελευθεροτυπίας" και την στήριξή της στην απόφαση για έκδοση απεργιακού φύλλου δημοσιοποίησε χθες η Διεθνής Ομοσπονδία Δημοσιογράφων και το ευρωπαϊκό της παράρτημα.


ακολουθεί η σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕΣΥ :

ΔΟΔ και ΕΟΔ χαιρετίζουν το απεργιακό φύλλο της ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ

Πέμπτη, 23 Φεβρουαρίου 2012

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ενώ το Σάββατο 25 Φεβρουαρίου κυκλοφορεί το δεύτερο απεργιακό φύλλο των εργαζομένων στην ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, με την ανεπιφύλακτη στήριξη της Π.Ο.Ε.ΣΥ., η Διεθνής Ομοσπονδία Δημοσιογράφων και η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Δημοσιογράφων, με χθεσινή κοινή ανακοίνωσή τους χαιρετίζουν τους απεργούς δημοσιογράφους της ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ για το ζήλο τους στη διεκδίκηση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και την ποιότητα στη δημοσιογραφία.

Η ανακοίνωση, με αφορμή την έκδοση του πρώτου φύλλου, έχει ως εξής:

“Ελλάδα: Η ΔΟΔ στηρίζει την απόφαση των απεργών δημοσιογράφων να τυπώσουν εφημερίδα ύστερα από πολλούς μήνες που δεν έχουν πληρωθεί. Η Διεθνής Ομοσπονδία Δημοσιογράφων ΔΟΔ και η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Δημοσιογράφων, στηρίζουν τους απεργούς δημοσιογράφους της ημερήσιας ελληνικής εφημερίδας ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, οι οποίοι ύστερα από πολλούς μήνες που δεν έχουν πληρωθεί από τον εργοδότη τους, τύπωσαν τη δική τους εφημερίδα.

«Είναι πολλή μεγάλη η νίκη αυτών των δημοσιογράφων, των οποίων τα δικαιώματα παραβιάζονται επί μήνες», δήλωσε ο Αρνε Κόενιγκ  Πρόεδρος της ΕΟΔ και συνέχισε: «Τους επευφημούμε για αυτή την πρωτοβουλία τους και συγχαίρουμε την Ένωση Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών που τους στήριξε».

Στις 15 Φεβρουαρίου, οι δημοσιογράφοι που απεργούν από το Δεκέμβριο του 2011, εξέδωσαν τη δική τους εφημερίδα με τον τίτλο «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ – εργαζόμενοι στην Ελευθεροτυπία».
Το πρώτο φύλλο εκδόθηκε με την οικονομική στήριξη της «Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών», που είναι μέλος της Ευρωπαϊκής Ομοσπονδίας Δημοσιογράφων. Η εφημερίδα ξεπούλησε στα περίπτερα όλης της Ελλάδας και σύμφωνα με στοιχεία για την κυκλοφορία των εφημερίδων σε εθνικό επίπεδο, ξεπέρασε σε πωλήσεις τις άλλες εφημερίδες σε όλη τη χώρα. Η εργοδοσία που έχει καταθέσει αίτηση πτώχευσης σύμφωνα με το άρθρο ’99, έχει σταματήσει να καταβάλλει τις αμοιβές των εργαζομένων από τον Αύγουστο του 2011. Μέχρι στιγμής η εργοδοσία οφείλει περίπου 7 εκατομμύρια ευρώ για αμοιβές που δεν έχουν πληρωθεί.
Ο Τζιμ Μπουμέλα, Πρόεδρος της ΔΟΔ εξήγγειλε την υποστήριξή του στους δημοσιογράφους, δηλώνοντας: «Το παράδειγμά τους μας φανερώνει ότι παρά τις τεράστιες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι μας στην Ελλάδα, οι δημοσιογράφοι διατηρούν το ζήλο και τη θέληση να αντισταθούν και να διεκδικήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα, όπως και την ποιότητα στη δημοσιογραφία. Συγχαίρω αυτούς τους δημοσιογράφους και τους συναδέλφους τους στην εφημερίδα, καθώς και την ένωσή τους που προχώρησε σε μια τόσο ξεκάθαρη και αποφασιστική ενέργεια και τους διαβεβαιώνω ότι έχουν τη στήριξη των 180 δημοσιογραφικών Ενώσεων μελών της ΔΟΔ από όλο τον κόσμο».
Οι εργαζόμενοι στην εφημερίδα με την έκδοση και πώληση της εφημερίδας τους, θα έχουν τη δυνατότητα να καλύψουν ορισμένες οικονομικές απώλειες από την απεργία και τη μη καταβολή των δεδουλευμένων. Επίσης, θα συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις και νομικές παρεμβάσεις εις βάρος της δόλιας εργοδοσίας.
Στην τελευταία συνέλευση των εργαζομένων της ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ, αποφασίστηκε με ψηφοφορία, να εκδοθεί το δεύτερο φύλλο της εφημερίδας το ερχόμενο Σάββατο 26 Φεβρουαρίου.”

H ΠΟΕΣΥ εκφράζει την πλήρη αντίθεσή της και διαμαρτύρεται έντονα για την προσφυγή της «Χ. Κ. Τεγόπουλος» προκειμένου να αποτρέψει την έκδοση απεργιακού φύλλου των εργαζομένων στην Ελευθεροτυπία, που συνεχίζουν για 61 μέρες την απεργία τους και τους οποίους στηρίζουν ανεπιφύλακτα η Eυρωπαϊκή και Διεθνής Ομοσπονδία Δημοσιογράφων.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.ΣΥ.

Προσφυγή της ΕΣΗΕΑ στο Σώμα Επιθεωρητών για την Ελευθεροτυπία

πηγή: ΕΣΗΕΑ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΣΕΠΕ ΓΙΑ ΤΗΝ "ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ"

21 Φεβρουαρίου 2012 Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ προσέφυγε στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, καταγγέλλοντας την εργοδοσία της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ», η οποία όχι μόνο έχει αφήσει απλήρωτους τους εργαζομένους της από τα μέσα του προηγούμενου καλοκαιριού, αλλά σταμάτησε και την αποστολή των μισθοδοτικών καταστάσεων προς το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ για τους εργαζόμενους, που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας. Οι συνάδελφοι, οι οποίοι βρίσκονται σε επίσχεση, εξακολουθούν να διατηρούν την εργασιακή τους σχέση με την εφημερίδα και η ιδιοκτησία οφείλει να καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές. Είναι προφανές, όμως, ότι λόγω της αυθαιρεσίας της εργοδοσίας και της παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας εκ μέρους της, οι συνάδελφοι κινδυνεύουν να στερηθούν την ασφάλισή τους. Για τους λόγους αυτούς το Διοικητικό Συμβούλιο ζήτησε τις άμεσες ενέργειες του ΣΕΠΕ. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Σημείωση του εκπροσώπου των συντακτών: Το ζήτημα με την αποστολή μισθοδοτικών καταστάσεων για τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας, φαίνεται να διευθετείται, σύμφωνα με αναφορές εργαζομένων στον Π.Σώκο την ίδια ημέρα (Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου).

Επιστολή μελών του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ

Εξαίρεσε το δικαστήριο τις απαιτήσεις των εργαζομένων από την προσωρινή διαταγή

Την εξαίρεση των ληξιπρόθεσμων έως σήμερα απαιτήσεων των εργαζομένων για την καταβολή των δεδουλευμένων τους κατά το 1/2 του οφειλόμενου ποσού αποφάσισε χθες το δικαστήριο  τροποποιώντας ως προς αυτό το σημείο την προσωρινή διαταγή που είχε χορηγήσει από τις 5 Ιανουαρίου για την  αναστολή ατομικών και διωκτικών μέτρων εις βάρος της  Χ.Κ. Τεγόπουλος.
 Μετά την απόφαση αυτή οι εργαζόμενοι έχουμε το δικαίωμα να εκτελέσουμε δικαστικές αποφάσεις για τα ασφαλιστικά μέτρα που είχαμε καταθέσει για τους μήνες  Αύγουστο, Σεπτέμβριο και Οκτώβριο  και να εισπράξουμε μέχρι και το 50% των χρημάτων που μας είχαν επιδικασθεί. Τα χρήματα αυτά θα εισπραχθούν από τραπεζικούς λογαριασμούς της Χ.Κ και από όσους  οφείλουν χρήματα στην εταιρεία ( κατάσχεση εις χείρας τρίτων).

 Αξίζει να σημειωθεί ότι το δικαστήριο πήρε αυτή την απόφαση παρά το γεγονός
ότι οι δικηγόροι της Χ.Κ Τεγόπουλος υποστήριξαν στην αγόρευσή τους ότι αν 
εξαιρεθούν οι απαιτήσεις των εργαζομένων από την προσωρινή διαταγή, τότε η εταιρεία σε λίγες μέρες θα αναγκασθεί να κάνει αίτηση πτώχευσης.


 Η εξαιρεση των απαιτήσεων μας που απορρέουν απο τα ασφαλιστικά μέτρα ήταν όμοφωνο αίτημα της συνέλευσης των εργαζομένων και στην εκδίκαση της 5ης  Ιανουαρίου αίτημα που επαναβεβαιώθηκε και στην τελευταια μας συνέλευση στις 13 Φεβρουαρίου. Στο σχετικό ψήφισμά αναφέρεται:

  " ΟΙ εργαζόμενοι αποφάσισαν  να ζητήσουν την εξαίρεση τους  απο τα κατ' άρθρον 103 παραγραφος 3 του πτωχευτικού κώδικα προληπτικών μέτρων, που ζητάει η Χ.Κ Τεγόπουλος, ώστε να μπορούννα εκτελέσουν τις αποφάσεις των ασφαλιστικών μέτρων".

  Το δικαστήριο αποφάσισε ακομα:
 -Την αναβολή για τις 7 Μαρτίου της συζήτησης της αίτησης της Χ.Κ Τεγόπουλος για την υπαγωγή της στο άρθρο 99.
 -Να απαγορεύσει εκτός της ακίνητης περιουσίας , την διάθεση , παραχώρηση πώληση και του τίτλου "Ελευθεροτυπία" οπως και όλων των σημάτων μέχρι την συζήτηση για το άρθρο 99.



Ανακοίνωση ΕΣΗΕΑ-ΕΠΗΕΑ-ΕΤΗΠΤΑ

Αναβλήθηκε σήμερα και προσδιορίστηκε για τις 7 Μαρτίου 2012 η συζήτηση της αίτησης για υπαγωγή της εφημερίδας «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κώδικα, καθώς και της αίτησης για τη λήψη προληπτικών μέτρων.
Το Δικαστήριο επίσης έκρινε ότι από την προσωρινή διαταγή, που είχε χορηγήσει στην εργοδότρια κατά την κατάθεση των αιτήσεων και με την οποία διατάχθηκε η αναστολή ατομικής και συλλογικής αναγκαστικής εκτέλεσης σε βάρος της εταιρείας, εξαιρούνται οι ληξιπρόθεσμες έως σήμερα απαιτήσεις των εργαζομένων για καταβολή των μισθών τους ή για την καταβολή της οφειλόμενης αποζημίωσης λόγω απόλυσης και μέχρι του ½ του αντίστοιχα οφειλόμενου ποσού.
Μετά την εξέλιξη αυτή ανοίγει ο δρόμος των εργαζομένων στην «ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ» να εκτελέσουν τις αποφάσεις των ασφαλιστικών μέτρων με τις οποίες τους έχουν επιδικαστεί τα δεδουλευμένα τους.

Η νομική υπηρεσία της ΕΣΗΕΑ για το απεργιακό φύλλο

Αθήνα, 9 Φεβρουαρίου 2012

Θέμα: Ελευθεροτυπία των εργαζομένων. Ζητήματα που δημιουργούνται από την έκδοση απεργιακού φύλλου.

1. Τρεις είναι οι περιπτώσεις λύσεως της σχέσεως εργασίας χωρίς την καταβολή αποζημίωσης. 

Α. Η Καταγγελία της σύμβασης εργασίας μετά την υποβολή μήνυσης υπό  του εργοδότη, έστω και για πταισματική παράβαση η οποία όμως έχει σχέση με την εκτέλεση της εργασίας (αρ. 5 ν. 2112/20 και αρ. 7 ν. 3198/55).

Στην περίπτωση κατά την οποία ο μισθωτός αθωωθεί ή απαλλαγεί με δικαστικό βούλευμα τότε ο εργοδότης υποχρεούται στην καταβολή της αποζημίωσης

Β. Όταν η καταγγελία προήλθε λόγω δαλίας αντισυμβατικής συμπεριφοράς του εργαζομένου δηλαδή όταν επίτηδες αθετεί τις συμβατικές του υποχρεώσεις για να εξαναγκάσει τον εργοδότη σε καταγγελία της σύμβασης (αρ 281 ΑΚ).

Γ. Όταν ο μισθωτός αποχώρησε οικειοθελώς ή προσελήφθη από άλλο εργοδότη.

2. Το ζητούμενο είναι εάν η έκδοση απεργιακού φύλλου αυτή καθ’ εαυτή εμπίπτει  σε μια από τις προηγούμενες περιπτώσεις.

Κατ’ αρχή κάθε πολίτης έχει δικαίωμα στην έκδοση εφημερίδας, περιοδικού και γενικά εντύπου χωρίς την χορήγηση προηγούμενης αδείας (αρ. 14 παρ. 1 του Συντάγματος).

Εάν όμως ο τίτλος του εντύπου αποτελεί παραποίηση ή απομίμηση εν όλο ή εν μέρει άλλου τίτλου  τιμωρείται ύστερα από την υποβολή μήνυσης και αφού αποδειχθεί τούτο σε ποινή φυλακίσεως τουλάχιστον 3 μηνών και χρηματική ποινή ή σε ένα από τα δύο (αρ. 28 ν. 2239/94). Κατά συνέπεια εφόσον ο τίτλος του φύλλο δεν παραποιεί ή μιμείται το τίτλο ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ  (γραμματοσειρά και απεικόνιση). Ο τίτλος ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ και μάλιστα  με διαφορετική γραμματοσειρά και απεικόνιση κατά τη γνώμη μου δεν μπορεί να θεωρηθεί ως παραποίηση ή απομίμηση.

Υπ’ όψιν ότι εκτός από την υποβολή μήνυσης  ή και χωρίς την υποβολή  μπορεί να ζητηθεί με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων η απαγόρευση της κυκλοφορίας του εντύπου με την απειλή χρηματικής ποινής ή κρατήσεως.

Επίσης εάν το φύλλο περιέχει κείμενα ή φράσεις που μπορεί να θεωρηθούν ότι προσβάλλουν (θίγουν την προσωπικότητα) ή την εκδότρια ή είναι απαξιωτικά για την ίδια την εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ και προκαλούν ζημία σε αυτήν είτε κυκλοφορεί είτε πρόκειται να κυκλοφορήσει τότε μπορεί να υποβληθεί μήνυση από την εκδότρια κατά των φερόμενων ως συντακτών του επίμαχου κειμένου ή κειμένων και των φερόμενων ως εκδοτών ή κατά νόμο υπευθύνων.
(Και στις δύο παραπάνω περιπτώσεις μπορεί να καταγγελθεί η σύμβαση χωρίς αποζημίωση εφόσον βέβαια υποβληθεί μήνυση). Εξυπακούεται ότι εάν υπάρχει απομίμηση ή παραποίηση σήματος ή προσβολή της προσωπικότητας κλπ αυτό θα κριθεί από το δικαστήριο που θα δικάσει τη μήνυση, η καταγγελία  όμως της σύμβασης  των μηνυθέντων χωρίς αποζημίωση μπορεί να γίνει αμέσως μόλις υποβληθεί η μήνυση.

3.  Ένα άλλο ζήτημα που δημιουργείται είναι το εάν η επώνυμη αρθρογραφία στο απεργιακό φύλλο μπορεί να θεωρηθεί ως οικειοθελής αποχώρηση και προσφορά των υπηρεσιών σε άλλο εργοδότη. 

Κατά τη γνώμη μου αυτό έχει να κάνει με τη συχνότητα κυκλοφορίας  και τον χαρακτήρα του εντύπου. Εάν δηλαδή έχει αποκλειστικά και μόνο ειδησεογραφικό χαρακτήρα και δηλώνεται ως καθημερινό ημερήσιο φύλλο  η απασχόληση σε αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως λύση της σχέσεως εργασίας.  Εάν όμως περιέχει μεν ειδήσεις αλλά κυρίως εργατικού περιεχομένου δηλαδή πχ σχολιασμός των οικονομικών μέτρων, και δηλώνεται ως περιοδική έκδοση των εργαζομένων  πιστεύω ότι δεν μπορεί να θεωρηθεί ως οικιοθελής λύση της σχέσεως εργασίας, όπως επίσης εάν τα διάφορα κείμενα δεν είναι επώνυμα.

4.  Έχω τη γνώμη για να περιοριστούν όσο το δυνατό περισσότερο οι κίνδυνοι χρησιμοποιήσεως από την εργοδοσία της έκδοσης ως πρόσχημα για απολύσεις χωρίς αποζημίωση ότι εκτός των όσων προανέφερα καλό θα ήταν ο εκδότης να είναι απρόσωπος (π.χ. η συνέλευση των εργαζομένων) και επώνυμος μόνο ο κατά το νόμο υπεύθυνος.  Επίσης, ο τίτλος θα πρέπει να κατατεθεί στο Υπουργείο Εμπορίου και να  δηλωθεί ως είναι.

Ο Νομικός Σύμβουλος

14.2.2012

Προς
τον κ. Σώκο
Εκπρόσωπο των εργαζομένων
της εφημ. ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ
στο Μικτό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ

Στο ερώτημα που μου θέσατε διευκρινίζω ότι η αναφορά στο από 9/2/2012 σημείωμα μου  του τίτλου «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ και μάλιστα  με διαφορετική γραμματοσειρά και απεικόνιση» αναφέρεται ως παράδειγμα και γίνεται μόνο ως προς τη δυνατότητα ή τον κίνδυνο να χαρακτηριστεί  παραποίηση ή απομίμηση του σήματος ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ.

Εξυπακούεται ότι μόνο για τον χαρακτηρισμό ή μη ως παραποίησης ή απομίμησης δεν έχει σημασία  εάν ο παραπάνω τίτλος είναι με ή χωρίς άρθρο.

Επίσης διευκρινίζω ότι  ο όρος περιοδικότητα που χρησιμοποιώ στην παρ. 3 του σημειώματός μου αναφέρεται στην συχνότητα και στην μη κατά τρόπο τακτικό έκδοση της εφημερίδας.  Εάν όμως η έκδοση δεν έχει έκτακτο χαρακτήρα αλλά αντίθετα τακτικό δηλαδή εκδίδεται ανά  τακτά χρονικά διαστήματα τότε μπορεί να αμφισβητηθεί ο χαρακτηρισμός της ως απεργιακού φύλλου.

Ο Νομικός Σύμβουλος